Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT kapsamında emekli olamayan ve özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların gündemindeki yerini koruyor. Emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli şekilde belirlenmesini öngören düzenleme talepleri Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde gündeme gelirken, mevcut durumda yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor.
TBMM kayıtlarında kademeli emeklilik taleplerine ilişkin hem kanun teklifi hem de yazılı soru önergeleri yer alıyor. Bu nedenle vatandaşlar tarafından sıkça araştırılan “Kademeli emeklilik çıkacak mı?”, “Meclis'e geldi mi?”, “2000-2008 arası sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?” ve “Kademeli emeklilik şartları belli oldu mu?” soruları gündemde bulunuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKTI MI?
Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı. TBMM'nin resmi kayıtlarında konuya ilişkin kanun tekliflerinin bulunduğu görülüyor ancak tekliflerin kanunlaşması için Meclis'teki yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
TBMM kayıtlarında 5 Aralık 2024 tarihinde sunulan bir kanun teklifinin, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında bulunan kişilerin emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli olarak uygulanmasını amaçladığı görülüyor. Söz konusu teklifin mevcut durumu ise Plan ve Bütçe Komisyonu ile Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda bulunuyor.
Dolayısıyla kamuoyunda zaman zaman paylaşılan farklı yaş ve prim tabloları, tek başına yürürlükte olan yeni bir emeklilik düzenlemesi anlamına gelmiyor. Yeni bir kanunun kabul edilmesi halinde uygulanacak şartlar, Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemenin içeriğine göre kesinleşecek.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS'E GELDİ Mİ?
Kademeli emeklilik konusu TBMM gündemine farklı tarihlerde taşındı. Kanun tekliflerinin yanı sıra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yöneltilen yazılı soru önergeleri de bulunuyor.
TBMM kayıtlarına göre 2026 yılında 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı tanınması talebine ilişkin yazılı soru önergesi verildi. Önergenin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından 29 Haziran 2026 tarihinde cevaplandığı kayıtlarda yer alıyor.
Ayrıca Bolu Milletvekili İsmail Akgül tarafından 3 Haziran 2026 tarihinde kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması yönündeki taleplere ilişkin bir başka yazılı soru önergesi sunuldu. Bu önergeye ilişkin Bakan Işıkhan'ın cevabının 17 Ağustos 2026 tarihinde TBMM kayıtlarına geçtiği görülüyor.
Son olarak İstanbul Milletvekili Doğan Bekin tarafından 4 Eylül 2026 tarihinde kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması talebine ilişkin yeni bir yazılı soru önergesi sunuldu. TBMM kayıtlarında bu önergenin cevaplanma sürecinin devam ettiği belirtiliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Kademeli emekliliğin ne zaman yürürlüğe gireceğine ilişkin açıklanmış resmi bir tarih bulunmuyor. Meclis'e sunulan bir teklifin kanun haline gelebilmesi için komisyon görüşmeleri, Genel Kurul süreci ve diğer yasama aşamalarının tamamlanması gerekiyor.
Bu nedenle sosyal medya veya çeşitli internet sitelerinde yer alan belirli bir tarihte kademeli emekliliğin kesin olarak çıkacağı yönündeki paylaşımlar, resmi bir kanun yürürlüğe girmediği sürece kesinleşmiş bilgi olarak değerlendirilemiyor.
2000-2008 ARASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR NE ZAMAN EMEKLİ OLACAK?
Mevcut SGK mevzuatında 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa hizmet akdiyle sigortalı olan 4/A kapsamındaki kişiler için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor. Bu gruptaki çalışanlar, 7 bin prim günü veya 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü seçeneklerinden ilgili şartları karşılayarak yaşlılık aylığına hak kazanabiliyor.
Buradaki şartların sigortalının statüsüne göre değişebileceği de önem taşıyor. 4/B ve 4/C kapsamındaki sigortalılar için prim, hizmet ve yaş koşulları farklı düzenlemelere tabi olabiliyor. Bu nedenle yalnızca sigorta başlangıç tarihine bakılarak kesin emeklilik tarihi belirlenemiyor.
SGK'nın güncel bilgilerinde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olan bazı 4/B kapsamındaki kişiler için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 25 tam yıl prim şartı veya kadınlarda 60, erkeklerde 62 yaş ve en az 15 tam yıl prim şartı seçenekleri yer alıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI BELLİ OLDU MU?
Henüz yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi olmadığı için tüm çalışanları kapsayan kesinleşmiş bir kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu bulunmuyor.
TBMM'de bulunan kanun tekliflerinden biri, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı olan kişilerin emeklilik koşullarının kademeli uygulanmasını amaçlıyor. Ancak teklifin komisyondaki mevcut durumu nedeniyle burada yer alan öneriler yürürlükteki emeklilik şartları olarak uygulanmıyor.
Bu nedenle “2000 girişliler şu yaşta”, “2001 girişliler bu yaşta emekli olacak” şeklindeki tabloların resmi düzenleme olarak değerlendirilmemesi gerekiyor. Kesin yaş, prim ve sigortalılık şartları ancak yeni bir kanunun kabul edilmesi ve yürürlüğe girmesiyle netleşebilir.
MEVCUT EMEKLİLİK ŞARTLARI NASIL UYGULANIYOR?
Mevcut sistemde emeklilik hesabında ilk sigorta tarihi, sigortalılık statüsü, prim gün sayısı ve yaş gibi kriterler birlikte değerlendiriliyor. Aynı tarihte sigorta başlangıcı bulunan kişiler açısından bile 4/A, 4/B veya 4/C statüsüne göre farklı şartlar söz konusu olabiliyor.
SGK'nın 4/A kapsamındaki güncel bilgilerinde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı olanlar için iki farklı emeklilik seçeneği bulunuyor. Buna göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşın doldurulması ve 7 bin prim gününün tamamlanması veya aynı yaş şartıyla 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim gününün tamamlanması gerekiyor.
30 Nisan 2008 sonrasında ilk defa sigortalı olanlarda ise 5510 sayılı Kanun kapsamında farklı yaş ve prim koşulları uygulanıyor. Bu nedenle 2000-2008 dönemindeki tüm çalışanların tek bir emeklilik tablosu üzerinden değerlendirilmesi mümkün değil.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE SON DURUM
Eylül 2026 itibarıyla kademeli emeklilik konusunda TBMM'de çeşitli girişimler bulunuyor. Ancak mevcut kayıtlara göre yeni bir kademeli emeklilik yasası yürürlüğe girmiş değil. 2024 yılında sunulan kanun teklifinin komisyon aşamasındaki durumu devam ederken, 2026 yılında da konuya ilişkin yeni soru önergeleri Meclis gündemine taşındı.
Bu nedenle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların emeklilik hesaplamaları, yeni bir yasal düzenleme yürürlüğe girene kadar mevcut SGK mevzuatına göre yapılmaya devam ediyor. Kademeli emeklilikle ilgili yeni bir kanun kabul edilmesi halinde yaş, prim ve kapsam şartlarının resmi metin üzerinden yeniden değerlendirilmesi gerekecek.
Yorumlar 0