EYT düzenlemesinin ardından emeklilik hakkı için yaş ve prim şartlarını bekleyen çalışanların kademeli emeklilik talebi gündemdeki yerini koruyor. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar, emeklilik yaşlarının işe giriş tarihine göre kademeli olarak belirlenmesini öngören yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağını araştırıyor.
22 Eylül 2026 itibarıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kademeli emekliliğe ilişkin teklifler ve konuyla ilgili soru önergeleri bulunuyor. Ancak bu teklifler henüz yasalaşmış değil. TBMM kayıtlarında 5 Aralık 2024 tarihli bir kanun teklifinde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik, prim ve yaş koşullarının kademeli uygulanması öneriliyor. Söz konusu teklifin mevcut durumu ise komisyonda.
Bu nedenle 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar açısından yeni ve kesinleşmiş bir kademeli emeklilik tablosu bulunmuyor. Mevcut mevzuat değişmediği sürece emeklilik hesabında kişinin sigorta başlangıç tarihi, bağlı olduğu sigortalılık statüsü, prim gün sayısı ve yaş şartları dikkate alınmaya devam ediyor.
Kademeli emeklilik çıktı mı?
Kademeli emeklilik konusunda kamuoyundaki beklenti devam etse de 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni bir kademeli emeklilik kanunu bulunmuyor.
TBMM'nin resmi kayıtlarında kademeli emeklilik amacı taşıyan çeşitli kanun teklifleri yer alıyor. Ancak bir kanun teklifinin TBMM Başkanlığına sunulması veya komisyonda bulunması, düzenlemenin yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.
Bu nedenle sosyal medya ve internet sitelerinde paylaşılan farklı yaş ve prim tablolarının mevcut durumda resmi emeklilik tablosu olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
Kademeli emeklilik Meclis'e geldi mi?
Kademeli emeklilik konusunda TBMM'ye teklifler sunuldu. Bunlardan 5 Aralık 2024 tarihli teklifin özeti, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı olan kişilerin emeklilik, prim ve yaş günü şartlarının kademeli şekilde uygulanmasını öngörüyor. Teklifin TBMM'deki son durumu komisyonda görünüyor.
Bunun yanında 3 Mart 2025 tarihinde sunulan başka bir kanun teklifinde de işçiler, memurlar ve sözleşmeli personele yönelik kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması ve prim gün şartlarının düşürülmesi amaçlanıyor. Bu teklif de Plan ve Bütçe Komisyonu'nda bulunuyor.
2026 yılında ise kademeli emeklilik taleplerine ilişkin TBMM'ye yazılı soru önergesi de verildi. 3 Haziran 2026 tarihli soru önergesinin muhatabı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan olurken, önergeye 17 Ağustos 2026 tarihinde cevap verildi.
2000-2008 girişliler için kademeli emeklilik var mı?
2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunanlar için şu an yürürlükte olan ayrı bir kademeli emeklilik sistemi bulunmuyor.
Bu nedenle 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 veya 2008 yılında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin emeklilik tarihleri, yalnızca internette dolaşan kademeli emeklilik tablolarına göre belirlenemiyor.
Yeni bir kanun kabul edilmesi halinde hangi tarihler arasında sigorta başlangıcı olanların kapsama alınacağı, kadın ve erkekler için yaş şartlarının nasıl uygulanacağı ve gerekli prim günlerinin ne olacağı kanun metninde kesinleşecek.
8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı olanlar ne bekliyor?
EYT düzenlemesinin kapsamı dışında kalan çalışanların önemli bir bölümü, emeklilik şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak uygulanmasını talep ediyor.
Bu talebin temelinde, 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası sigorta başlangıçları arasındaki emeklilik koşulları bulunuyor. Kademeli emeklilik önerileri ise bu geçişin daha aşamalı bir sistemle düzenlenmesini hedefleyen teklifler şeklinde TBMM gündemine taşınıyor.
Ancak mevcut durumda bu taleplerin kanunlaşması gerçekleşmiş değil. Dolayısıyla 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik şartlarında yürürlükteki mevzuat dışında yeni bir değişiklik bulunmuyor.
2026 kademeli emeklilik tablosu açıklandı mı?
2026 yılı için yürürlüğe girmiş resmi bir kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu bulunmuyor.
İnternet ortamında farklı sigorta başlangıç yıllarına göre yaş ve prim şartlarını gösteren tablolar paylaşılabiliyor. Ancak henüz yasalaşmış bir düzenleme olmadığı için bu tablolar kesinleşmiş yasal emeklilik şartları olarak kabul edilemiyor.
Olası bir düzenlemede yaş ve prim koşullarının hangi formülle uygulanacağı, sigortalılık statülerinin nasıl değerlendirileceği ve hangi tarihlerde sigorta başlangıcı bulunanların kapsam içine alınacağı kanunla belirlenecek.
Mevcut emeklilik şartları geçerli
Kademeli emeklilik yasalaşmadığı için çalışanların emeklilik hesaplamalarında halen yürürlükte bulunan sosyal güvenlik mevzuatı uygulanıyor.
Emeklilik şartları kişinin 4A, 4B veya 4C kapsamındaki sigortalılık durumuna, ilk sigorta başlangıç tarihine, prim gün sayısına ve diğer yasal koşullara göre değişebiliyor.
Özellikle 2008 sonrası sigortalılar açısından da yaş ve prim koşulları mevcut mevzuatta belirli dönemlere göre uygulanıyor. SGK'nın 4C kapsamındaki güncel bilgilerinde, 1 Mayıs 2008-31 Aralık 2035 döneminde gerekli 9 bin prim gününü tamamlayanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı yer alıyor; sonraki dönemlerde yaş koşulları kademeli şekilde yükseliyor.
Bu nedenle her çalışanın emeklilik tarihinin kişisel sigorta kayıtları üzerinden değerlendirilmesi gerekiyor.
Kademeli emeklilik kimleri kapsayacak?
Henüz yasalaşmış bir düzenleme bulunmadığından kademeli emekliliğin kesin kapsamı da açıklanmış değil.
TBMM'de bulunan tekliflerden biri özellikle 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı olan kişilerin emeklilik şartlarının kademeli uygulanmasını öngörüyor.
Ancak tekliflerin kanunlaşma sürecinde değiştirilebilmesi nedeniyle bugün itibarıyla bu tarihlerin kesin kapsam anlamına gelmediği unutulmamalı.
Meclis'teki teklifler ne aşamada?
TBMM'nin resmi kayıtlarına göre kademeli emeklilikle ilgili teklifler arasında komisyonda bulunan düzenlemeler var. Meclis'te kanun tekliflerinin yasalaşabilmesi için komisyon ve Genel Kurul aşamalarından geçmesi gerekiyor.
Dolayısıyla vatandaşların yalnızca teklifin TBMM'ye sunulmuş olmasına bakarak yeni emeklilik hakkının başladığı sonucuna varmaması gerekiyor.
TBMM'nin resmi kanun teklifleri sistemi, tekliflerin Başkanlığa sunulmasından sonuçlandırılmasına kadar hangi aşamada olduğunu gösteriyor.
2000-2008'liler ne zaman emekli olacak?
2000-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların tamamı için tek bir emeklilik tarihi bulunmuyor. Emeklilik hesabı kişinin sigorta başlangıç tarihine, prim günlerine ve sigortalılık statüsüne göre değişiyor.
Yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi yasalaşmadığı için bugün itibarıyla bu kişiler için yeni bir erken emeklilik tarihi açıklanmış değil. Mevcut şartlar üzerinden yapılan hesaplamalar geçerliliğini sürdürüyor.
Kademeli emeklilik konusunda yeni bir kanun kabul edilmesi halinde ise yaş, prim ve kapsam şartlarının resmi metin üzerinden yeniden değerlendirilmesi gerekecek.
Yorumlar 0