Alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel statüsünde gerçekleştirilecek.
Başvurular Kariyer Kapısı Üzerinden Yapılacak
Adaylar başvurularını 7 Haziran 2026 ile 22 Haziran 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı sistemi üzerinden elektronik ortamda yapabilecek. Başvurular 22 Haziran 2026 saat 23.59.59’da sona erecek.
Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Adaylar yalnızca bir adalet komisyonuna ve bir pozisyona başvuru yapabilecek.
KPSS Barajı 60 Olarak Belirlendi
Koruma ve güvenlik görevlisi alımında adayların 2024 KPSS’den en az 60 puan almış olması gerekiyor. Lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için ise KPSSP94 puan türü esas alınacak.
Başvuru Şartları Neler?
İlana göre adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması, askerlikle ilişiğinin olmaması ve görevini yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması gerekiyor.
Adayların ayrıca en az lise veya dengi okul mezunu olması ve son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış “silahlı” ibareli özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olması şartı aranacak.
Özel Güvenlik Şartları Dikkat Çekiyor
Başvuru yapacak adayların 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’da belirtilen şartları taşıması gerekiyor.
Ayrıca özel hayata ve hayatın gizli alanına karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları ile fuhuş suçlarından mahkum olmamak şartı da aranacak. Bu suçlardan haklarında devam eden kovuşturması bulunan adayların başvuruları da kabul edilmeyecek.
Hangi Belgeler Yüklenecek?
Başvuru sırasında adaylardan mezuniyet belgesi, gerekli olması halinde denklik belgesi, özel güvenlik görevlisi kimlik kartı ve e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK tescil ve hizmet dökümü ile iş yeri unvan listesi istenecek.
Adayların belgelerini eksiksiz şekilde sisteme yüklemesi gerekiyor. Eksik veya hatalı belge yükleyen adayların yaşayacağı hak kayıplarından kendileri sorumlu olacak.
Sözlü Sınav 22 Ağustos’ta Başlayacak
Başvuruların ardından adaylar KPSS puanına göre sıralanacak. Her adalet komisyonu için ilan edilen kadro sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar ve sınav yerleri en geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü ilgili adalet komisyonlarının internet sitelerinde ilan edilecek. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacak.
Sözlü sınavlar 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü başlayacak. Sınavların aynı gün tamamlanamaması halinde takip eden günlerde devam edilecek.
Sınavda Hangi Konulardan Soru Sorulacak?
Adaylar sözlü sınavda 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek. Başarılı sayılmak için en az 70 puan almak gerekecek.
Sözlü sınavda;
- Mesleki bilgi 40 puan,
- Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi 20 puan,
- Genel kültür 20 puan,
- Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği 20 puan
üzerinden değerlendirme yapılacak.
Mesleki bilgi bölümünde koruma ve güvenlik görevinin gerektirdiği teknik konulardan sorular yöneltilecek.
Nihai Başarı Nasıl Belirlenecek?
Nihai başarı listesi, adayların KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak oluşturulacak.
Puan eşitliği halinde sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacak.
Sonuçlar ilgili adalet komisyonlarının internet sitelerinde yayımlanacak. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı üzerinden sonuç bilgilerini görüntüleyebilecek.
Atama Sürecinde Sağlık Kurulu Raporu İstenecek
Atanmaya hak kazanan adaylardan “koruma ve güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporu istenecek. Bu raporun tam teşekküllü sağlık kurumlarından alınması gerekecek.
Ayrıca başvuru bilgileri çıktısı, KPSS sonuç belgesi, özel güvenlik görevlisi kimlik kartı fotokopisi, 2 adet biyometrik fotoğraf, sağlık beyanı, askerlik durum belgesi, mal bildirimi, kamu görevlileri etik sözleşmesi ve SGK hizmet dökümü de teslim edilecek belgeler arasında yer alacak.
Güvenlik Soruşturması Yapılacak
Sınavı kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak. Kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların atamaları yapılmayacak ve sözleşme imzalanmayacak.
Şartları taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu belirlenen adayların başvuruları geçersiz sayılacak. Ataması yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecek.
Yedek Adaylara Atama İmkanı
Kazanan adayların göreve başlamaması, belgelerini süresinde teslim etmemesi, ölüm veya sözleşme feshi gibi nedenlerle kadroların boşalması halinde başarı sıralamasındaki yedek adaylardan atama yapılabilecek.
Bu uygulama, başarı listesinin kesinleştiği tarihten itibaren bir yılı aşmamak üzere geçerli olacak.
Adalet Bakanlığı, başvuru yapacak adayların ilan şartlarını dikkatle incelemesi, yalnızca bir pozisyon için başvuru yapması ve belgelerini eksiksiz yüklemesi gerektiğini bildirdi.
Yorumlar 0