Yeni düzenlemeyle birlikte sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 yıl hizmet yapanlara kamuda istihdam imkânı sağlanacak.
Kanuna göre, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını tamamlayarak görevinden ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan personel, belirlenen şartları taşımaları halinde kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilecek.
41 Yaş Şartı Getirildi
Düzenlemeden yararlanmak isteyen sözleşmeli erbaş ve erlerin, başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olması gerekecek. Adaylarda, ilgili mevzuattaki sınav şartları hariç diğer şartlar aranacak.
Bu kapsamda sözleşmeli erbaş ve erler; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro ve sözleşmeli pozisyonlarına atanabilecek.
Kamu Kurumları Kontenjan Ayıracak
Kamu kurum ve kuruluşları, ilgili unvanlarda yapacakları personel alımlarında toplam kontenjanın yüzde 10’unu bu kapsamda ayıracak. Başvurular her yıl alınacak ve adaylara ilişkin bilgiler İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığı tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilecek.
Adaylar, belirlenen kontenjanlar kapsamında kura yöntemiyle sözlü sınava çağrılacak. Kontenjanın 4 katı kadar aday sözlü sınava alınacak.
Sözlü Sınavla Atama Yapılacak
Sözlü sınavda adaylar; genel kültür, genel yetenek, ifade kabiliyeti, muhakeme gücü, temsil yeteneği, özgüven, ikna kabiliyeti ve teknolojik gelişmelere açıklık gibi kriterlere göre değerlendirilecek.
Sınavda başarılı olan adayların atamaları, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılacak.
Göreve Başlamayan Yeniden Yararlanamayacak
Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar ile göreve başladıktan sonra herhangi bir nedenle ayrılanlar, bu haktan yeniden yararlanamayacak. Ayrıca bu kapsamda memur kadrolarına atananlar, en az 4 yıl süreyle başka bir unvana atanamayacak.
Uzman Erbaşlığa Geçiş Şartları da Düzenlendi
Kanunla sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçiş süreçlerinde de yeni düzenlemeye gidildi. Adayların fiziki yeterlilik testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavlarında başarılı olmaları gerekecek.
Yazılı sınav yapılması halinde adayların 100 tam puan üzerinden en az 50 puan alması şart olacak. Fiziki yeterlilik testlerinde ise her bir testten en az 50 puan alınması ve ortalamanın en az 60 olması gerekecek.
Mülakat sınavında ise adayların mesleğe uygunluğu, özgüveni, kişiliği, kendini ifade etme becerisi ve sorumluluk bilinci gibi kriterler dikkate alınacak.
Sicil Sistemi Yeniden Düzenlendi
Uzman erbaşlar için sicil sistemi de kanunla yeniden düzenlendi. Sicil tam notu 100 olacak ve sicilin olumlu sayılabilmesi için en az 60 puan alınması gerekecek.
Astsubaylığa geçişte ise mevcut sicil notlarının ortalamasının yüzde 90 ve üzerinde olması şartı aranacak.
Yeni düzenlemeyle, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde belirli süre görev yapan sözleşmeli personelin kamuya geçiş sürecinin daha sistemli hale getirilmesi hedefleniyor.
Yorumlar 0